Kualitas Pengelolaan Kapal yang Baik dan Efisien

By :

Di Museum Maritim Nasional di Greenwich, London, Inggris, ada banyak pameran yang luar biasa. Tidak kurang dari setengah lantai atau lebih yang dikhususkan untuk pertempuran Atlantik yang terjadi selama Perang Dunia 2.

Pameran ini ditingkatkan dengan penjelasan dan multimedia yang menjelaskan apa yang terjadi, serta karakter bangsa yang mampu bertahan dari ancaman dan memberikan pria dan wanita yang luar biasa yang mampu berhasil di laut lepas Atlantik Utara.

Salah satu pameran menunjukkan kecil – dan sangat relevan, bahkan hari ini – ekstrak dari film masa perang yang terkenal, "In That We Serve", dibintangi (dan ditulis dan disutradarai oleh!) Noel Coward.

Setelah mengambil komandonya, ia mencari nasihat dari kru barunya, kapal seperti apa yang diperlukan untuk pelayaran yang akan datang.

Satu gerombolan di kerumunan menyerbu, 'Kapal yang bahagia, Kapten.'

… dan dengan cepat yang lain, 'Kapal yang efisien, Tuan.'

Coward mengulangi dua kualitas ini kembali kepada mereka.

"Kapal yang bahagia dan kapal yang efisien. Dalam pengalamanku, kamu tidak dapat memiliki satu tanpa yang lain."

Meskipun semua angkatan laut modern kami (permintaan maaf saya!) Menatap, mungkinkah manajemen itu benar-benar sesederhana itu? Mungkinkah ada sedikit hal penting selain dua kualitas ini?

Tentu saja, Coward tidak membahas manajemen hari ini, tetapi ia mengidealkan nilai-nilai yang diperlukan untuk melakukan pelayaran yang sukses dalam keadaan yang sangat sulit.

Bisakah Anda memiliki kapal yang bahagia, tanpa efisiensi?

Nah, jika Anda mencoba, tebakan saya adalah bahwa kebahagiaan menguap ketika orang-orang Anda merasa terganggu dan frustrasi dengan ketidakefisienan orang lain.

Sebuah kapal yang efisien, tanpa itu menjadi bahagia – apakah ini mungkin? Yah, mungkin, untuk sementara waktu. Seiring berjalannya waktu, kurangnya kebahagiaan – yang dengan sendirinya merupakan gejala dari kelesuan – akan menyebabkan konflik. Dan itu tidak ada bahan dalam kue efisiensi.

Dengan efisiensi dan kebahagiaan, bersama-sama, apakah ini cukup untuk usaha yang sukses?

Nah, dalam diri mereka sendiri, mungkin tidak – namun, ketika mereka ada di sana, kemungkinan besar bahwa ada cukup dasar untuk setiap kualitas lain untuk mendorong kesuksesan untuk diaktifkan juga.

Menjadi efisien dan bahagia pada saat yang sama pasti akan mendukung nilai-nilai lain yang dibutuhkan tim untuk sukses.

Kebenaran adalah, di mana Anda memiliki keduanya di tempat ini, Anda jauh lebih mungkin untuk menuai hasil positif. Paling tidak karena sementara Anda berfokus hanya pada dua hal, hidup Anda sebagai seorang manajer menjadi jauh lebih mudah.


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *